Das Institut für Emotionale Intelligenz und Coaching (EICO) feiert dieses Jahr 10-jähriges Jubiläum. Es hat sich zur Aufgabe gemacht, Emotionale Intelligenz (EI) – ein Synonym für menschliche Reife, Souveränität und soziale Kompetenz – möglichst vielen Menschen vor allem in Führungspositionen zu vermitteln. EI bildet die Grundlage für Führungs- und Unternehmenserfolg.
Konstruktive Haltungen und klares Bewusstsein sind das Herz unserer Arbeit. Wir leben diese Aspekte und entwickeln sie ständig weiter.
Wir vertreten eine konsequente Potentialentwicklungskultur für die Führung des 21. Jahrhunderts. “Leadership Change” bildet unseren Arbeitsschwerpunkt.
• Leadership in Change – Führung im Wandel
Die Zeiten ändern sich, aber ändert sich auch ihr Unternehmen? Und wie geschieht dies? Heißt es “Mehr, und weiter so!” oder “Wahrer Musterwechsel”? Benötigt moderne Führung anstelle einer horizontalen Weiterentwicklung nicht eher einen vertikalen Veränderungssprung? Es kann nicht mehr heißen „mehr/ besser/ schneller/ höher/ weiter”, denn mehr ist mehr vom Selben und erzeugt keine wirklich innovativen Ergebnisse. Der vertikale Sprung, an dem wir mit Ihnen arbeiten, gelingt mit dem persönlichem Wachstum & Bewusstsein in der Führung. Dann wird Höchstleistung möglich!
• Emotionaler Bindungsgrad der Mitarbeiter
Mit Engagement und Motivation in der Arbeit ist es in Deutschland nach wie vor nicht gut bestellt. Nur 13 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind mit Schwung bei der Arbeit, 67 Prozent schieben Dienst nach Vorschrift und 20 Prozent haben innerlich schon gekündigt. So die Werte des Gallup Engagement Index von 2008. Wie in Beton gegossen verharren die Werte auf niedrigem Stand die heute für 2009 (11 mit Schwung, 66 nur Dienst, 23 schon gekündigt) veröffentlicht wurden. Alleine die Fehlzeiten kosteten die deutsche Wirtschaft 16 Milliarden € im Jahr 2008.
We are pleased to announce that we now have part of our website in English. Just look for the British flag on the right side of the page. With time we will be translating more and more of the content. At the moment we have an English version for the description of the institute, the team and the Leadership in Change Program.
Seit heute haben wir auch einen Teil der Website in englischer Sprache. Bitte schauen Sie dazu nach der englischen Flagge rechts oben. Nach und nach werden wir mehr vom Inhalt übersetzen. Ab jetzt finden Sie Informationen über das Institut, das Team und das “Leadership in Change Programm” in englischer Sprache.